Product Managers and Product Owners: What’s the Difference?

The vast majority of times when a company feels like they need both roles, it’s usually because they’re still stuck in this project-based discovery model, where they have one foot in the old waterfall, traditional product management model, and one foot in this more customer-centric discovery model. And because they’re trying to do both jobs, it’s just slowing them down.

Read more

Hiệu ứng Dunning-Kruger – Ảo tưởng sức mạnh về năng lực của bản thân

Tưởng bản thân đã trở thành chuyên gia rồi nhưng đến một lúc bạn lại nhận ra mình chẳng biết gì? Chắc hẳn ai cũng đã từng trải qua tình huống này khi tìm hiểu về một vấn đề bất kì trong cuộc sống và nó được các chuyên gia cụ thể hóa gọi là hiệu ứng Dunning-Kruger.

Read more

Cách cải thiện trí tuệ xúc cảm để thăng tiến trong công việc

Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence hay EQ) là khả năng nhận thức, hiểu và quản lý cảm xúc của một người. EQ thường được đánh giá dựa vào 5 yếu tố: (1) khả năng tự nhận thức, (2) tự điều chỉnh, (3) động lực, (4) kỹ năng xã hội và (5) sự đồng cảm.

Read more

Phương pháp “quả cà chua” Pomodoro: Làm việc tập trung, hiệu quả cao mà không hề mệt mỏi

Nếu cũng đang rơi vào tình trạng trên thì bài viết này sẽ giới thiệu đến các bạn một phương pháp làm việc tập trung, sáng tạo và thậm chí không biết mệt – có thể quen thuộc với nhiều người nhưng không phải ai cũng biết. Đó chính là Pomodoro, hay còn được biết đến với tên gọi phương pháp “quả cà chua”, do Francesco Cirillo phát triển.

Read more

Làm thế nào để tập trung vào một việc một lúc hiệu quả?

Theo nhiều nghiên cứu, khi tâm trí bắt đầu làm việc đa nhiệm (multi-task), chúng ta sẽ mất nhiều năng lượng và bị phân tán tư tưởng trong lúc đang làm. Trong khi đó, nếu chỉ thực hiện một nhiệm vụ duy nhất (single-task), chúng ta có thể tăng hiệu suất làm việc lên tới 500% so với làm nhiều công việc một lúc.

Read more

Bí kíp giao tiếp, thuyết trình và đàm phán

Bên cạnh những kiến thức và chứng chỉ chuyên môn, các kỹ năng mềm được đánh giá có vai trò rất quan trọng trong công việc. Thực tế cho thấy những người thành đạt chỉ có 25% do kiến thức chuyên môn còn lại 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm mà họ được trang bị.

Read more